転職の場合、志望動機は面接する側にとって気になるポイントです。
そこでポイントがずれていると、採用は難しいでしょう。
転職の志望動機は、新卒者と違い、その会社その業界をどう見ているかが気になるところです。
正しくその業界を理解しているのか、仕事内容を把握しているのかなどがポイントになります。
また、年齢によってもポイントが違ってきます。
例えば、20代前半であればスキルアップを目指し、学びながら向上することを訴えても問題ありませんが、30代からになるとそれだけでは足りません。
今までの経験をどう生かすかなども重要なポイントになるでしょう。
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2012年02月02日
2012年02月01日
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